Mamable編集部より
株式会社清和は福岡拠点で包装資材を製造・販売し、1955年の創業以来、通信販売を通じて全国に商品を届けています。女性社員の割合が58％と高く、ママ視点では安心して働ける比率の会社ですが、具体的な子育て支援・柔軟な働き方に関する情報は確認できません。環境に配慮し、常に挑戦を続ける姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 173 名
i福利厚生のポイント
株式会社清和は1955年設立の包装資材の製造・販売会社です。福岡市南区に本社を置き、全国に通信販売で商品を提供しています。食品向けを中心に多様なパッケージを展開し、常に市場の変化に適応しながら事業を続けています。
従業員数は173名で、そのうち女性が58％を占めています。女性社員の割合が高く、ママ社員も多い環境がうかがえますが、制度や支援の具体的な情報は公開されていません。
清和は『未来にやさしい、地球にやさしい』をキーワードに掲げ、変化と挑戦を重視した企業文化です。環境問題に配慮しつつ、必要な時に必要な数量を届けるサービスを構築し、持続可能な社会を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 清和 |
|---|---|
| 業種 | 包装資材製造・販売 |
| 住所 |
福岡市南区大楠１丁目２２−２２ |
| 電話番号 | 0120-372211 |
| WebサイトURL | https://www.seiwa-p.co.jp/shop/default.aspx |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | 173名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 清和の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
