生活協同組合パルシステム神奈川
Mamable編集部より
パルシステム神奈川は、子育て情報の提供や一時保育サービス『すまいる』を通じて、働くママの生活をサポート。地域福祉や介護職員研修に力を入れ、仕事と子育ての両立に寄り添う環境があります。幅広い商品開発も安心感につながるため、ママ目線でおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,170 名
i福利厚生のポイント
生活協同組合パルシステム神奈川は、1975年創立で、神奈川県横浜市港北区新横浜に本部があります。組合員数は約36万人、職員数は1,170人です。生協として、安全・安心な食材の宅配を通じて、豊かな暮らしを支えています。
職場としての特徴は、子育てママに役立つ育児情報サイト『子育て123』の運営や、集団一時保育の『すまいる』の提供、『くらし助け合い ゆいねっと』などの地域支援活動を展開している点です。介護職員初任者研修も開催し、福祉分野でも支援が充実しています。
産直商品や加工品、生活雑貨など多彩な商品展開に加え、品質保証や放射能検査、食育活動など組合員と共に進める取り組みも特徴です。地域見守り活動やフードドライブ、社会福祉団体との連携など、地域との繋がりも大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合パルシステム神奈川 |
|---|---|
| 業種 | 生協・宅配・福祉 |
| 住所 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル |
| 電話番号 | 0120-086-379 |
| WebサイトURL | https://www.palsystem-kanagawa.coop/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | 1,170名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合パルシステム神奈川の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



