Mamable編集部より
株式会社Seiwaは、子連れ出勤制度や未経験者育成コースを備え、家庭と仕事の両立をサポート。施設は木の温もりを感じるアットホームな環境で、笑顔あふれるスタッフがお迎えします。若手が活躍し提案が尊重される明るい社風も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社Seiwaは広島市安佐南区を拠点に、複数の有料老人ホームやケアホームを運営する福祉・介護サービス会社です。2000年設立で、代表は清水豊氏。多様な介護事業を展開し、地域に根ざした介護を提供しています。
子連れ出勤制度や奨学金制度など、育児と仕事を両立しやすい支援があります。指導担当制度や未経験者育成コースを導入し、安心して介護職にチャレンジできる環境づくりに注力しています。
福利厚生は社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与あり、健康診断、制服貸与など充実。給与はヘルパーベースで月給22万7千円以上。評価制度が多面的で、長く働ける職場を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社Seiwa |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護サービス |
| 住所 |
〒731-0139 広島市安佐南区山本新町1丁目11番1号 ケアホームハピネス内 |
| 電話番号 | 0828718817 |
| WebサイトURL | https://furusato-home.com/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社Seiwaの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
