Mamable編集部より
静岡ガス株式会社は、地域に密着したエネルギー企業として長年の実績があり、災害時の迅速なガス停止・復旧対応など安心感のあるサービスが魅力です。具体的な子育て支援制度の情報は見当たりませんが、地域社会への貢献と安全を第一に考える姿勢が、働くママにも頼れる企業であることを感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
静岡ガス株式会社は、エネルギー供給業として静岡県静岡市に本社を構えています。ガスの供給に関するさまざまなサービスを提供し、地域の安定・安心を支えています。急病時や災害時の対応として、ガスメーターの停止や復旧にも迅速に対応している点が特徴です。
企業情報や採用情報は公式サイトで公開されており、地域に根差した経営を長年続けてきた信頼感があります。地域社会との繋がりを重視し、次世代育成に取り組んでいる様子がうかがえますが、子育て支援制度についての具体的な取り組みの記載はありません。
安全・防災対策への取り組みや、らくらく快適にガス料金や電気料金を支払えるサービスなど、暮らしの安心と便利さを大切にしている企業です。社内制度や福利厚生についての詳細は公開情報では確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 静岡ガス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エネルギー供給業 |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区柚木1-5-38 |
| 電話番号 | 0570020161 |
| WebサイトURL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
静岡ガス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



