Mamable編集部より
日本ロックサービスは1971年創業の防犯を主軸にした企業で、厚生労働省のくるみんマークを取得しています。子育てと仕事の両立支援の一端がうかがえ、育児期のママにも安心感があります。安全な暮らしに直結する製品開発力とチームワークを活かした職場環境が特徴です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 257 名
i福利厚生のポイント
株式会社日本ロックサービスは1971年に設立され、東京都を拠点に建築金物や防犯機器の販売・施工・メンテナンスを行っています。従業員は257名（パートタイム含む）で、長年防犯に関わる総合サービスを提供し、安全で快適な生活環境の実現に努めています。
厚生労働省の「くるみんマーク」を取得しており、子育て支援の取り組みについて一定の基準を満たしています。多面的な防犯技術と製品開発に力を入れており、インターホンや防犯格子などの安全商品を幅広く提案しています。
代表取締役の二上直弘氏を中心に、社員一同が人や社会とのつながりを大切にし、防犯分野での調査・研究・進化を続けています。チームワークを重視する社風で、新卒採用の案内も公式サイトで情報提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日本ロックサービス |
|---|---|
| 業種 | 建築金物・防犯機器の販売・施工・メンテナンス |
| 住所 |
東京都不明（詳細な市区町村は不明） |
| 電話番号 | 8013301026341 |
| WebサイトURL | https://www.lock.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | 257名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日本ロックサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
