Mamable編集部より
大建工業株式会社は社員向けにオンラインショールームやウェブ閲覧システムを整備し、利便性を高めています。福利厚生サイト『D-TAIL』も利用可能ですが、育児支援や時短勤務などの具体的な制度については公開情報がないため、気になる方は直接問い合わせをおすすめします。企業理念に掲げる快適な環境づくりの姿勢は、働きやすさの土台として期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
大建工業株式会社は1955年創業の建材・材料・エンジニアリング企業で、大阪市中央区に本社を置いています。『ぞっと ここちいいね』を企業理念とし、住環境や商業建築に向けて国内外で製品を展開。技術と快適さを両立させ、Well-being社会の実現を目指しています。
オンラインショールームの利用やユーザー登録サービス、ウェブ閲覧システムなどのIT活用が進んでいます。また、会員制福利サイト『D-TAIL』を通じて福利厚生サービスを提供し、社員の利便性に配慮していますが、特化した育児・介護支援制度の情報は確認できません。
2027年新卒採用情報を公開し、資源循環型設計を推進するリーディングカンパニーを目指しています。問合せや詳細は公式サイトで可能で、商品のラインアップや事業内容が豊富に紹介されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大建工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建材・材料・エンジニアリング |
| 住所 |
〒540-0002 大阪府大阪市中央区大阪城1番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daiken.jp/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大建工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
