Mamable編集部より
南海電鉄は大阪を中心に鉄道とバス事業を展開し、新卒・経験者・カムバック採用を積極的に行っています。子育て支援制度の具体的記載はないものの、多様な採用形態から、ライフステージに応じた働き方を相談できる可能性が感じられます。安定した鉄道業界で、地域に密着した働き方を考えるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
南海電鉄株式会社は大阪府大阪市中央区に本社を置く鉄道事業者です。南海グループ各社で新卒採用やキャリア採用、カムバック採用など多様な採用形態を展開しており、事務系や技術系、駅係員、鉄道テクニカルスタッフ、バス運転士など幅広い職種での採用があります。
公式サイトでは、運行状況をリアルタイムで確認できるアプリも提供し、お客さまに「なんかいいね」と感じていただける企業を目指していることが伝えられています。働く環境や子育て支援などの情報は明示されていませんが、多様な働き方への対応が期待される企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 南海電鉄株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄道業 |
| 住所 |
大阪府大阪市中央区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.nankai.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
南海電鉄株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
