Mamable編集部より
東洋炭素株式会社は、黒鉛やカーボン関連製品の分野で80年以上の歴史を持つ安定企業です。育児支援制度などの詳細情報は公開されていませんが、創業以来の実績は安心感に繋がります。子育てと両立しながら長く勤めたい方に向いているでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東洋炭素株式会社は1941年に創業し、カーボン・黒鉛関連製品の製造・販売を中心に事業を展開しています。長年の歴史を持ち、幅広い産業分野に安定した技術と製品を提供していることが特徴です。
国内外にグローバルネットワークを持ち、アジアやアメリカ、ヨーロッパ各国に拠点を設けています。多言語での情報提供を行い、国際的なビジネス展開も積極的に推進している企業です。
会社の公式サイトや採用情報には、具体的な育児支援制度や女性の活躍に関する記載は見受けられませんでしたが、安定した事業基盤の元で長く働きやすい環境があると推察されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東洋炭素株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 050-3097-4950 |
| WebサイトURL | https://www.toyotanso.co.jp/ |
| 設立年 | 1941 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東洋炭素株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
