Mamable編集部より
株式会社CIJネクストは子育て中のママに嬉しい育児休暇制度や子育て支援が整い、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制を基本に、定時退社推奨日や有給休暇消化推奨日もあり、家庭との両立を大切にする働きやすい環境が魅力です。保養所や健康推進施策も充実しており、心身の健康を支えながら長く安心して働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社CIJネクストは1975年設立、東京を拠点に通信・システム開発を手掛けています。多様な業種のシステム開発に携わり、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア職種で正社員採用を行っています。フレックス制度を導入し、完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇など休暇制度が充実しています。
育児休暇制度や子育て支援があり、働くママも安心して長く働ける環境づくりを進めています。健康増進のためにFitbitの無償貸与があり、健康管理もサポート。リフレッシュ休暇制度や定時退社推奨日、有給消化推奨日も整っており、仕事と家庭の両立に配慮しています。
福利厚生も充実しており、各種社会保険、社員持株制度、確定拠出年金や前払退職金制度、傷病時の収入補償制度(GLTD)などを取り揃えています。保養所は箱根温泉郷や千葉富津など自然豊かな環境にあり、社員寮や食堂、運動施設も完備。災害時の安否確認システムも導入されており、安心して働ける職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社CIJネクスト |
|---|---|
| 業種 | 通信・システム開発 |
| 住所 |
東京都(推定) |
| 電話番号 | 03-5740-7451 |
| WebサイトURL | https://www.cij-next.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社CIJネクストの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



