東京都 その他
梓設計株式会社
★ くるみん
Mamable編集部より
東京都の建築設計会社として、堅実な建築実績を持つ梓設計。育児支援制度の情報は見当たりませんが、公式サイトの落ち着いた雰囲気からは真摯な企業姿勢が伺えます。子育てと両立できる環境を詳しく知りたい方は直接確認がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
梓設計株式会社は東京都に拠点を置く建築設計会社です。公式サイトでは質実優美な建築の実現を目指す理念が掲げられ、顧客と共感しながら社会に貢献する姿勢が伝わります。ただし、子育て支援制度や柔軟な働き方に関する具体的な情報は公開されていません。
育児支援や働き方に関する認定や制度の情報は確認できず、制度面での親子双方のサポート体制については不明です。働くママに特化した環境や施策については現時点で公表されていないため、問い合わせが必要でしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 梓設計株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建築設計 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.azusasekkei.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
梓設計株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
