Mamable編集部より
住友生命は老舗ならではの安定感と、多数の営業職を中心とした多様なキャリアパスが魅力です。相互会社として契約者本位の運営をしており、働く環境の詳細な情報は公開されていませんが、健康増進や地域連携などの取り組みから社員の生活を支える意識が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 42,317 名
i福利厚生のポイント
住友生命保険相互会社は1907年創業の老舗生命保険会社であり、大阪市中央区に本社を置いています。グループ全体で42,317名の従業員が在籍し、多様な営業職や専門職種を採用しています。
同社は相互会社の形態を採用しており、保険契約者が会社の構成員として経営に参加する仕組みです。長期的な安定経営を重視し、健康増進を応援する独自の保険商品など、新しいサービス展開にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険業 |
| 住所 |
〒540-8512 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
| 設立年 | 1907 |
| 社員数 | 42,317名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住友生命保険相互会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
