Mamable編集部より
大東建託リーシングは健康経営に力を入れており、社員とその家族の健康を大切にしている姿勢が魅力です。資格認定も受け、安心して長く働ける環境を整えています。ママとしては健康面のサポートが充実している点が安心材料になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大東建託リーシング株式会社は大東建託グループの一員として、賃貸仲介事業を中心にサービス品質の向上に努めています。健康経営を重要な経営戦略に位置付け、従業員がいきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
同社は『健康経営優良法人 ホワイト500』の認定を受けており、社員の健康づくりと働く環境の整備を経営トップ自らが推進しています。社員向け低金利融資制度『メディカルローン』などの福利厚生も用意されているのが特徴です。
社員の声や女性管理職比率、時短勤務や在宅勤務といった働き方支援の具体的な情報は公開されていませんが、健康と福利厚生を重視し、優良福利厚生法人としても評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大東建託リーシング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
神奈川県 |
| 電話番号 | 1010401128000 |
| WebサイトURL | https://www.kentaku-leasing.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大東建託リーシング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
