Mamable編集部より
双日テックイノベーションは、育児・介護支援制度が充実し、男性の育児休暇取得例もあるため、子育て期のママにも理解が深い職場です。完全週休2日制や年末年始休暇、柔軟な勤務時間制度を導入し、在宅勤務も可能。風通しのよい社風でキャリア継続もしやすく、家庭と両立しながら働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
双日テックイノベーション株式会社は、東京都千代田区に所在し、1969年設立の情報・通信業の企業です。多様な働き方を推進しており、スーパーフレックス制やフレックスタイム制を導入、在宅勤務制度も2017年から全社員に適用されているため、柔軟なワークスタイルが可能です。
子育てや介護の支援制度が充実しており、育児休暇や産前産後休暇、育産前休暇など法律を上回る手厚い制度が整っています。男性社員の育児休暇取得実績もあるほか、介護休暇や看護休暇の制度も用意されています。厚労省認定の『くるみん』マークも取得済みで、安心して仕事と家庭を両立しやすい環境です。
職場のコミュニケーションは役職に関係なく『さん』づけで呼び合う文化が根付いており、風通しがよいのが特徴です。定期的なキャリアディベロップメントプログラム(CDP)で転勤可否を選択変更でき、階層別研修や資格取得支援もあり、自分のペースで長く働きながら成長できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 住所 |
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) |
| 電話番号 | 03-6272-5011 |
| WebサイトURL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
双日テックイノベーション株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



