Mamable編集部より
ヒューリック株式会社は60年以上の歴史を持ち、安定した不動産賃貸事業で高い業績を誇ります。育児支援や勤務制度に関する公表はありませんが、経営計画に基づく事業基盤の強化と社員の一体感を大切にしている姿勢が伝わります。育児と仕事の両立を考えるママにとっては、今後の情報に注目したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ヒューリック株式会社は1957年設立の東京都中央区に本社を置く不動産会社です。不動産の所有、賃貸、売買および仲介業務を中心に事業展開しており、安定した賃貸収益と物件の売却益で過去最高の業績を更新しています。
現在、キャリア採用は募集していませんが、新卒採用情報は別途用意されています。変革とスピードを重視し、中長期経営計画に基づいて事業の増強と新規事業への取り組みを進めています。
女性比率や育児支援制度、働き方の柔軟性に関する公表情報はありません。そのため、ママ社員の具体的な働きやすさについては公開された情報が限られています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヒューリック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5623-8100 |
| WebサイトURL | https://www.hulic.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ヒューリック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
