Mamable編集部より
明治は、100年以上にわたり栄養とおいしさを両立した商品を提供し続け、健康を社会に根付かせる活動をしています。子育てに励むママに直接触れる情報は少ないものの、安心して食べさせられる製品を展開する企業として、一度は製造工程を見学してみるのも安心感につながります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社 明治は「美味しさ、楽しさ、健康、安心」の世界を広げる活動に注力し、お客様の食育を支える食品業界のプロフェッショナル企業です。100年以上にわたり、乳製品やチョコレート、栄養食品の高品質な商品を提供しています。
明治グループは、社外企業や自治体と連携して新たなビジネスモデルを創出するオープンイノベーション『meiji IDEA CASE』を展開し、健康を軸に社会に貢献しています。工場見学も7か所で実施し、製造工程の理解を深められます。
採用情報では、新卒およびキャリア採用を行っており、国内外を含む広範な拠点で、知識・技術・経営力を活かして事業成長に取り組んでいます。福利厚生や子育て支援制度についての明確な情報はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 明治 |
|---|---|
| 業種 | 食品業界 |
| 住所 |
東京都中央区京橋2丁目2-1 |
| 電話番号 | 0120-598-369 |
| WebサイトURL | https://www.meiji.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 明治の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
