住友ファーマ株式会社
Mamable編集部より
住友ファーマは、健康で豊かな生活の実現を目指す医薬品の研究開発型企業として、社会貢献を大切にしています。大規模な再始動計画『Reboot 2027』のもと、新技術への挑戦や事業の安定化を推進し、誠実な企業姿勢は働くママにも信頼感を与えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
住友ファーマ株式会社は、大阪市中央区に本社を置く医薬品の研究開発型企業です。人々の健康で豊かな生活のために、新たな価値創造に努めており、日本と米国を中心に世界へ医薬品や医療ソリューションを提供しています。
同社は2025年から2027年までを活動方針とした『Reboot 2027～強い住友ファーマへの再始動～』を策定しました。基盤の安定化や再生医療・細胞医薬の事業化強化など、持続的な成長を目指す計画です。
理念は『Innovation today, healthier tomorrows』で、誠実さ、多様性を重視。具体的な育児支援制度や女性活躍推進などの記載はありませんが、患者や社員を大切にする姿勢が企業文化の一端として示されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 |
| 電話番号 | +1-905-814-9145 |
| WebサイトURL | https://www.sumitomo-pharma.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住友ファーマ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
