井村屋株式会社
Mamable編集部より
井村屋株式会社は全国展開の食品メーカーで、自然素材の製品にこだわる姿勢が特徴です。子育て中のママが安心して働けるかの具体的な情報は少ないものの、規模のある安定企業であるため、今後の福利厚生や働き方の充実に期待が持てます。地域に根差しながら健康志向の製品開発を続ける点も魅力的です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- 626 名
i福利厚生のポイント
井村屋株式会社は2010年設立の食品製造会社で、三重県津市に本社を置き、626名の社員が働いています。代表取締役社長は岩本康氏、代表取締役会長は中島伸子氏が務めています。あずきバーやようかんなど、あずきを活かした製品づくりに注力し、健康と楽しさを提供しています。
事業は菓子や冷菓、冷凍菓子の製造販売を中心に、酒事業まで幅広く展開。三重県と岐阜県に複数の工場を有し、全国に支店・営業所を持つ地域密着型の企業です。社員数も600人超えの中堅規模で安定しており、長期的な事業運営を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 住所 |
三重県津市高茶屋七丁目1番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.imuraya.co.jp/ |
| 設立年 | 2010 |
| 社員数 | 626名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
井村屋株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
